¿Por qué incentivar la Promoción de la Salud en el Trabajo (PST)? Empresas líderes utilizan dos indicadores para medir: • Enfoque tradicional de “datos duros” o “Hard Skills” del Retorno sobre Inversión (ROI) • Enfoque de “datos blandos” o “Soft Skills” del retorno en Valor de la Inversión (VOI). Bienes intangibles (datos blandos) contribuyen al desempeño de una organización: ➢ Creación de conocimiento ➢ Capacidad de colaborar ➢ Incremento de la moral del colaborador, compromiso, ayuda al cambio y satisfacción. Gestión de la Edad a través del Programa de Promoción de la Salud en la Empresa. 7 de junio de 2023.
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