Gestión de la Edad a través del Programa de Promoción de la Salud en la Empresa. 7 de junio de 2023. Conclusiones • Programas genéricos de promoción de la salud. • Adaptación de programas →impacto. • Relevante pérdida de capacidad laboral, más asociada a factores prevenibles que a la edad (sedentarismo, salud mental, sobrepeso u obesidad y la dislipemia). • Factores estructurales individuales (profesión, servicios médicos y satisfacción laboral)→ priorización + identificación precoz de trabajadores con mayor riesgo. • Papel relevante de LLMS para preservar capacidad funcional (uno de los mejores factores explicativos del mantenimiento de la capacidad laboral).
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