FASES: • PRESENTACIÓN DEL CASO EN LA EMPRESA. IDENTIFICACIÓN INSTRUMENTAL de la EMPRESA. IDENTIFICACIÓN GESTIÓN PREVENTIVA • EVALUACIÓN DEL CONFLICTO. • MEDIACIÓN.RESOLUCIÓN ENTRE PARTES • RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES. DIAGNOSTICO DE CASO. CONTENIDOS: Pauta de entrevista. Evaluación y Planificación de riesgos. Investigación riesgo psicosocial. Instrumento de evaluación psicosocial . INFORME SEGUNDA ETAPA
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