Libro de ponencias y comunicaciones X Congreso Internacional SESST

ESTRESORES ORGANIZACIONALES ESTRESORES EXTRAORGANIZACIONALES NIVEL INDIVIDUAL SOBRECARGA DE TRABAJO (CONFLICTO DE ROLES POR EL EMPLEADO EN LA ORGANIZACIÓN) AMBIGÚEDAD DE ROLES (falta de objetivos) La RESPONSABILIDAD por otros INSATISFACCIÓN en el trabajo. SUCESOS COTIDIANOS RELACIONES FAMILIARES PROBLEMAS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS RAZA ESTRESORES RESIDENCIALES CLASE PREDOMINANTE EN EL LUGAR DE RESIDENCIA CONEXIONES ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PRIVADA EL FENÓMENO DEL CAMBIO Y NUEVOS PARADIGMAS DEL SIGLO XXI NIVEL GRUPAL FALTA COHESIÓN del GRUPO FALTA DE APOYO GRUPAL CONFLICTO INTRAGRUPAL O INTERGRUPAL INCONGRUENCIA DESTATUS INSATISFACCIÓN GRUPAL NIVEL ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL TECNOLOGÍA ESTILOS DE DIRECCIÓN CONTROL SISTEMAS-CALIDAD DISEÑO ORGANIZACIONAL DISEÑO DE PUESTOS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DISEÑO COMUNICACIONAL AMBIENTE FÍSICO RUIDO LUZ TEMPERATURA VIBRACIÓN Y MOVIMIENTO AIRE ACONDICIONADO

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