Aplicar las ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN y los puntos clave de estos FACTORES de RIESGO CARDIOVASCULAR Y PSICOSOCIAL, su enfoque integral y multidisciplinar, los aspectos organizacionales y reforzar las CAMPAÑAS de PREVENCIÓN necesarias tanto a NIVEL TÉCNICO como SANITARIO. INTEGRAR SALUD MENTAL en la Prevención de Riesgos Laborales y GESTIONAR SEGÚN EDAD el riesgo CARDIOVASCULAR Y PSICOSOCIAL en los SISTEMAS de GESTIÓN de las EMPRESAS. FORTALECER el modelo EMPRESA Saludable - Humanismo Empresarial– Visión Zero- Era Digital siglo XXI. DESARROLLAR una MAYOR CULTURA PREVENTIVA a todos los niveles, DESDE LA EDUCACIÓN y los profesionales de la ATENCIÓN PRIMARIA. ESTABLECER los canales adecuados de INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN y COORDINACIÓN. AVANZARen el desarrollo de un foro continuado de debate y reflexión y de intercambio de conocimientos actuales y experiencias en SALUD MENTAL y PRL. Dra. Benilde Serrano Saiz – España PhD. en Medicina del Trabajo Presidenta de la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo – SESST Presidenta de la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad del Trabajo – SCMST AUMENTAR las PRESTACIONES de servicios INTEGRALES E INTEGRADOS de asistencia PSICOSOCIAL. NUEVOS PARADIGMAS SIGLO XXI: RETOS Y DESAFIOS EN SALUD MENTAL y RIESGOS LABORALES POTENCIAR el LIDERAZGO y estructura organizativa. Estrategias deINTELIGENCIA EMOCIONAL
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