Riesgos psicosociales del trabajo en plataformas digitales • El uso de algoritmos para asignar, supervisar y evaluar las tareas de trabajo – falta de control • Intensificacion del trabajo, falta de equilibrio entre vida privada y trabajo, jornadas sin definir…. • Las asimetrías de poder y de información resultantes de la falta generalizada de transparencia • Vigilancia continua • Falta de intervención humana, aislamiento y trabajo en solitario • Falta de una relación laboral típica y a la vez dependencia del trabajador • Traslado de los riesgos, las obligaciones y las responsabilidades a las personas trabajadoras de la plataforma – SST • Enfrentamiento con clientes difíciles La reciente ley española de repartidores establece • que las plataformas deben informar al comité de empresa lugar sobre el funcionamiento interno de los algoritmos empleados • que los trabajadores estén considerados como empleados
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