El teletrabajo sano • Evaluación de riesgos ergonómicos, organizacionales y psicosociales • Factores organizaciones como: • Respectar el horario de oficina «normal». • Dar pautas sobre cómo organizar el trabajo, tomar pausas frecuentes, salir al aire libre por un período de tiempo cada día. • Controlar la carga de trabajo • Mantener el contacto regular con los compañeros y el equipo: • Reuniones periódicas del equipo • Reserve la primera parte de la reunión para un ´check-in´ • Cafeteria virtual Acuerdo Marco Europea Sobre el Teletrabajo • Voluntario • Los mismos derechos • Formación • Protección de datos • SST • Derecho a organizacion en sindicatos • Equipo
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