Introducción: El enfoque ergonómico Diseño para mayoría de personas, no para el individuo Contribuye a la sostenibilidad y a la responsabilidad social Prevenir daño de manera proactiva Importancia de: Organización del trabajo (duración, ritmo, rotaciones, recuperaciones) Formación a trabajadores Mantenimiento de equipos Listado de factores psicosociales a considerar adicionalmente Nuevo apartado 0.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQzMjMwMg==