Big Data como elemento clave en Salud Laboral Las características del Big Data vienen definidas por el volumen masivo de datos a analizar, la variedad de las fuentes de las que provienen y se extraen dichos datos, la velocidad en el análisis, el procesamiento de los mismos y la veracidad en la información obtenida, siendo adecuada para la obtención de conclusiones válidas que permitan adoptar decisiones lo más acertadas posible(1) . (1) - "Big data vs Salud: límites y ventajas“. Jornada organizada por Foro Recursos Humanos y Globality Health en la Fundación Pons de Madrid. Diciembre 2019. El conocimiento derivado de la aplicación del Big Data es de gran ayuda en la toma de decisiones en los diferentes entornos laborales(1): 1. Es unaherramienta de primer orden en la prevención. 2. Es fundamental en la predicción de problemas de saluden el puesto de trabajo.
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