Big Data como elemento clave en la Salud Laboral de QP • Realización de unos 10.000 Reconocimientos diarios. • Más de 2 Mde reconocimientos anuales. • Más de 10,5 Mde registros de reconocimientos + toda la información del OHS. • Más de 4 Mde trabajadores protegidos con datos de sus puestos y actividad. • Más de 179.000empresas clientes de los diferentes sectores de actividad. Nuestro volumen de datos proviene de: Estamos desarrollando, entre otros, proyectos sobre: Cardiovascular: PREGENETIC CARDIO y Riesgo CV y EVC. Metabolismo y Nutrición: Prevalencia de la R.I., DM2 y S. Metabólico. Diversidad Generacional: Prevención de la morbilidad, comorbilidad, prefragilidad y fragilidad. Salud de la mujer y del hombre maduros: Menopausia, Andropausia y otros riesgos de salud. Salud Mental: Factores laborales y extralaborales (factores de riesgo psicosociales e individuales).
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