Big Data como elemento clave en la Salud Laboral de QP - Permite obtener datos sobre saluddehistorias, de Reconocimientos Médicos, dispositivos de teleproceso, pruebas clínicas, e incluso de wearables (cuando se usan). Asimismo, aportan un valor añadido los datos epidemiológicos, los nutricionales, los de hábitos y los obtenidos por OHS, entre otros. - Las técnicas de Big Data permiten inferir una serie de datos y situaciones de riesgo, muy útiles y de especial relevancia en la aplicación de modelos predictivos que ayuden a anticiparse a las necesidades sanitarias yofrecer una acción preventiva más eficaz. - Aplicando técnicas de análisis de la información, podemos optimizar tanto la gestión clínico-preventiva como la atención a la salud integral del trabajador, desarrollando una atención más personalizada, preventiva, conservicios de alertas, predicción de necesidades ygeneración de recomendaciones, entre otros aspectos. 1 2 3 Nuevo Reconocimiento Médico
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