La segregación horizontal se manifiesta en dos fenómenos asociados a los estereotipos de género: la distribucióndiferenciada según el sexo enocupaciones y sectores de actividad, y lapresenciade mujeres en un menor número de ocupaciones y actividades económicas. Es necesario, por lo tanto, que se tengan en cuenta tanto las necesidades de las mujeres en profesiones ‘masculinizadas’ como todos los riesgos laborales asociados a profesiones ‘feminizadas’. La segregación vertical refleja las dificultades que todavía tienen las mujeres para acceder a cargos de responsabilidad. Aunque el nivel de formación sea globalmente superior entre ellas, encontramos una mayor presencia de hombres en puestos de responsabilidad. Desde la seguridad y la salud laboral se debe tener en cuenta el fenómeno conocido como“techo de cristal” La segregación de género en el trabajo remunerado es el elemento clave para explicar la distribución desigual de la exposición a los riesgos laborales.
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