¿Qué medidas de PRL se pueden aplicar para evitar daños en la salud? • La NTP 1123 recomienda las siguientes medidas para paliar los efectos de la no desconexión digital en la salud de las personas trabajadoras: • Diseñar una guía de buenas prácticas para el uso adecuado de las TIC, hacer campañas de sensibilización en la empresa para trabajadores, mandos intermedios y superiores jerárquicos. • Establecer políticas de desconexión digital para garantizar los tiempos de descanso entre jornadas laborales. • Planificar el trabajo a realizar, la cantidad de trabajo previsible y el inesperado, así como el tiempo de dedicación previsible y el plazo de finalización. • Establecer prioridades de actuación en caso de recibir tareas no esperadas para evitar prolongar el tiempo de trabajo y la multitarea. • Diseñar un procedimiento para llevar a cabo interacciones con trabajadores remotos, para evitar la comunicación una vez acabada la jornada laboral. • Evitar la excesiva multiplicidad de localizaciones, teniendo en cuenta la distancia entre ellas y programando el tiempo de trabajo contando con el tiempo invertido en los desplazamientos.
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