CAPITULO XI -V ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (V AENC) Madrid, 10 de mayo de 2023 • Se consideran buenas prácticas para una mejor gestión del tiempo de trabajo: • Programar respuestas automáticas durante los periodos de ausencia, indicando las fechas en las que no se estará disponible y designando el correo o los datos de contacto de las personas a quienes se hayan asignado las tareas durante su ausencia. • Utilizar el “envío retardado” para que las comunicaciones se realicen dentro del horario laboral de la persona destinataria.
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