3 Antecedentes. Redeia promueve, con el compromiso y liderazgo del equipo directivo, las mejores prácticas en seguridad, salud y bienestar a través de su modelo de gestión deOrganización Saludable, que tiene el objetivo de lograr condiciones y entornos de trabajo saludables, desde una perspectiva completa de salud y bienestar. Avanzar en la gestión de los riesgos psicosociales es una prioridad para Redeia, que tiene como objetivo integrar los aspectos psicoemocionales en nuestra cultura preventiva, como elemento imprescindible para conseguir las mayores cotas de bienestar. Siendo conscientes del impacto que puede tener la salud emocional en el riesgo de que se produzcan accidentes de trabajo, nos planteamos la necesidad de buscar herramientas que nos permitan detectar determinadas tendencias emocionales, para actuar en su prevención, a través de lagestión de las emociones. Nace el proyecto EMOCIÓN. Proyecto EMOCIÓN 2018 2022 2023 2024
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