2. Ampliar la oferta de apoyo psicológico Sistemas de cribado de empleados detección lo más precoz posible de problemas de salud mental en los trabajadores y su derivación tan pronto como sea posible. Desarrollo de programas de atención específicos como el programa de atención telefónica y gestión de cuidados para los trabajadores con depresión que mostró eficacia tanto en la disminución de los síntomas como en la mejora de la productividad de los trabajadores (Wang et. al, 2007). Derivación para el tratamiento y seguimiento. Apoyo a la reintegración en el lugar de trabajo.
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