El diseño de los puestos de trabajo, desde la organización de los espacios, pasando por los horarios, los equipos y las herramientas, se ha pensado, mayoritariamente, siguiendo un modelo masculino de trabajador. Los valores límite establecidos para la exposición a sustancias tóxicas no tienen en cuenta la posibilidad de que la respuesta toxicológica pueda ser diferente entre las mujeres y los hombres. Riesgos ligados a actividades feminizadas: • Textil y confección • Servicios • Enseñanza • Hostelería y comercio • Sanidad • Agroalimentación Riesgos derivados de otros factores de discriminación, más frecuente entre las mujeres : salarios más bajos, menor participación en la toma de decisiones, en los puestos directivos o de relevancia en las organizaciones donde prestan servicios, precariedad laboral (factor de riesgo psicosocial), temor a la pérdida del empleo con ocasión del embarazo o la maternidad, etc. También la organización del tiempo de trabajo parte de un modelo de disponibilidad constante por parte de las personas trabajadoras
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