Reflexión inicial Más allá del formulario de verificación de riesgos, EPIS y condiciones de trabajo. Se introduce un novedoso CHEQUEO EMOCIONAL. Equipo directivo Talleres de gestión emocional para desarrollar su liderazgo preventivo. Sensibilizar a sus equipos en el impacto emocional. Herramientas para detectar a colaboradores con dificultades de cara a convertirse en agentes de salud. Perfil emocional Evaluación perfil emocional por grupos. Valores medios (en general) por encima de la media poblacional en competencias de seguridad. Confirmación y signo de consolidaciónde la cultura preventiva. 7 RESULTADOS Hito 1 Hito 2 Hito 3 PLANDE ACCIÓN
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