COMPENSACIONES CONTROL JUSTICIA ORGANIZACIONAL falta de valoración y de reconocimiento (de la faena, de la dedicación, de la especialidad) percepción de descontrol por factores organizativos desigualdades (retribución, carga de faena, contratos de trabajo, estabilidad de horario, diferencias "clasistas" en relación al horario falta de conocimientos falta de satisfacción con la faena, falta de perspectivas de promoción, percepción de estancamiento (falta de crecimiento) falta de respecto de las normas o condiciones para la ubicación de los pacientes canvis no desitjats (servei, equip de treball, horaris, ubicació física) insatisfacció amb el sou X Congreso internacional salud laboral y prevención de riesgos Entorno de trabajo Resultados (V) 246 Condiciones de trabajo referidos 226 Propuestasaportadaspara promover un entorno laboral saludable.
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