2- Indicadores del Bienestar(Nielsen, et al. 2017). (+ Salud Física y + Psicológica), en términos de resultados se considera: la satisfacción laboral, la felicidad, el compromiso organizacional, la intención de permanecer en la organización, engagement con el trabajo y el bienestar afectivo. ¿Qué entendemos por Bienestar?(Danna y Griffin, 1999). “..el estado de salud* general, físico y mental de las personas, así como, sus experiencias de satisfacción”. *La saludde los empleados se considera una subdimensión del bienestar 1- Indicadores del bienestar (referidos Salud -- AUSENCIA) Resultados psicológicos (angustia, ansiedad y agotamiento emocional). Resultados fisiológicos , (presión arterial, la afección cardíaca y el agotamiento físico general..,.) Salud Mental (OMS) “estado de bienestar mental .. .. permite a las personas hacer frente a las tensiones de la vida, realizar sus capacidades, aprender bien y trabajar bien, y contribuir a sus comunidades”. Los lugares de trabajo psicológicamente saludables como aquellos lugares de trabajo donde se promueven los recursos a nivel individual, grupal, de líder y organizacional (IGLO) para garantizar el bienestar y el desempeñode los empleados. Day y Nielsen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQzMjMwMg==