- Mayor desgaste. Más empleados están dejando sus trabajos por motivos de salud mental. - Cada añose pierden más de 200 millones de días de trabajo por problemas de SM ($16,800 millones en productividad de los empleados), la salud mental sigue siendo un tema tabú. - 60 %de los empleados nuncaha habladode ello con nadie en el trabajo. - el 86 %piensa que la culturade una empresa debería apoyar la salud mental. - Las tasas de abandono en 2019 eran sorprendentemente altas, han aumentado aún más desde entonces: LA GRAN RENUNCIA • El 68 % de los Millennials (50 % en 2019) y el 81% de los Gen Z(75 % en 2019) han dejado sus puestos por motivos de salud mental, tanto de forma voluntaria como involuntaria. • El 91 % de los encuestados cree que la culturade una empresa debería apoyar la salud mental, frente al 86 % en 2019. Foro Económico Mundial (2020) reveló que, a nivel mundial, los empleados "esperan cada vez más que las organizaciones cuiden la salud de los empleados y sus familias y defiendan sus derechos al bienestar físico y mental adecuado"
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQzMjMwMg==