1.Proporcionar y mantener un ámbito laboral seguro y saludable Promover la Salud Mental y desestigmatizar los problemas de salud mental actividades de sensibilización y programas psicoeducativos (mejorar la resiliencia, gestión del tiempo, estrés...) Prevención y reducción la intimidación y el acoso. Prevención y reducción del estrés laboral, y aumento de la resiliencia de los empleados.
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