Libro de ponencias y comunicaciones X Congreso Internacional SESST

45% 25% 24% 90% 80% 30% 20% 1% 0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aumentar la productividad Mejorar la calidad de productos y servicios Desarrollar nuevos productos y servicios Reducir costes producción y distribución Mejorar la Gestión de SST Mejorar imagen Empresa Reducir gastos de mano de obra Impulsar I+D+i. Sostenibilidad y MA Encuesta Empresas de +500 trabajadores (España 2009) 31% 26% 20% 30% 35% 16% 0% 10% 20% 30% 40% Mejora la productividad Retiene el talento Aumenta el negocio Otros No No lo se ¿Es interesante (para la empresa) centrarse en la SST? (IOSH-2012) (1000 empresarios con más de 249 trabajadores) 90% 76% 67% 59% 57% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Cumplir con obligaciones legales A petición de los trabajadores o sus representantes Reputación Retención talento y gestión ausentismo Presión (control) de la Inspección de Trabajo Razones para impulsar la SST (EU-27) - 2015 Diferentes encuestas y su evolución en el tiempo sobre razones para impulsar SST en las organizaciones ©copyright - Fundación Internacional ORP

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