Contexto Externo (Legal) Responsabilidad general Empleador como el único responsable de proteger a sus trabajadores de los riesgos laborales Responsabilidades específicas Algunas prácticas particulares que deben ser parte de la gestión • Obligación de informar sobre riesgos laborales • Registro y estudio de los accidentes • Protocolos para prevenir riesgos y enfermedades profesionales • Etc. Fiscalización Presión Normativa, Generadesconocimiento y Temor, sobre todo, en las PyMEs ©copyright - Fundación Internacional ORP
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