Contexto Interno 1 QUERER Normativa clara y suficiente pero desconocida y “poco interiorizada” Mostrar como oportunidad para la organización (Formación, Matriz de riesgos, Salud Mental, EPIs…) 2 SABER ¿Por dónde y cómo empiezo? Paso a paso: dosificar, generar herramientas de Gestión amigables… (Investigación de accidentes, Indicadores de frecuencia, de severidad, de proceso, Responsabilidades…) interna 3 PODER No se siente como un problema Analizar la viabilidad tecno-económica Madurez para Establecer una Cultura Preventiva (5 Zeros) ©copyright - Fundación Internacional ORP
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