• El Plan de salud, seguridad y medio ambiente laboral del Principado de Asturias 2022-2027 cuenta con la Línea de actuación A.6.2. GESTIÓN DE LA EDAD EN EL ENTORNO LABORAL. Dentro de esta línea de trabajo, el IAPRL aborda los diferentes riesgos a los que están expuestas las personas trabajadoras de manera integral durante su trayectoria profesional. • Implantar POLÍTICAS DE GESTIÓN DE LA EDAD en las empresas supone comprender que un empleo sostenible pasa por disponer de puestos de trabajo que pueden ser ocupados por personas de cualquier edad. • Es preciso incorporar la perspectiva de edad tanto en la evaluación psicosocial como en la intervención y planificación de las medidas preventivas (Gestión de la edad y PRL, OSALAN, 2022).
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