En todas las organizaciones encontramos condiciones de trabajodirectamente asociadas con cómo se hace y cómo se organiza la actividad laboral, y con las relaciones interpersonales que se establecen como consecuencia del trabajo. Todas estas condiciones, en caso de no estar bien gestionadas, pueden devenir enfactores de riesgo psicosocial, los cuales son generadores y causantes deriesgos psicosociales que (si se materializan) pueden provocar daños de diferente naturaleza a la salud de las personas expuestas y a las organizaciones en su conjunto.
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