• Bienestar Organizacional? Algunas definiciones El bienestar organizacional se puede definir como el conjunto de prácticas organizacionales, procedimentales y culturales que dan vida a la relación entre los trabajadores, promueven, mantienen y mejoran el bienestar físico, psicológico y social en el lugar de trabajo (Sancassiani et al., 2015) . El bienestar organizacional se puede definir como la capacidad de las organizaciones para crear lugares de trabajo en los que los trabajadores, en cualquier nivel, puedan desarrollar su potencial, lograr metas personales y ocupacionales y contribuir al éxito estratégico de las organizaciones (Einion-Waller, 2021). El bienestar organizacional se refiere a todos los aspectos relacionados con la vida laboral, incluida la calidad y seguridad del contexto físico; la forma en que los trabajadores se sienten en el lugar de trabajo; el ambiente de trabajo; la organización del trabajo y el clima laboral (Organización Internacional del Trabajo, n.d.). Bienestar Organizacional: Buenas Práticas en un Ayuntamiento de Portugal 3
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