CONCLUSIONES Estas medidas se han implementado desde Enero de 2023y realizaremos una evaluación a fines de Junio(6meses) Yahayunareducción del absentismo; Mejor ambiente de trabajo– mejora de la satisfacción laboral; Disminución de conflictos entre compañeros; Reducción de solicitudes de consultas de psicología. 20 Fonte:https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fcrearerh.com.ar%2Fcomo-reducir-el-absentismo-laboral-en-tu-empresa-conun-proceso-llamado-politica-de-ausências
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