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Fecha: 4 feb 2025
Ubicación: Ferrol, C, ES
Empresa: Navantia, S.A.S.M.E.
La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de Ferrol
El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 19/02/2025 a las 12:00 horas.
En el siguiente enlace: Bases del proceso de Selección: Titulado/a Superior Junior encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD
Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:
• Currículum Vitae
• Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
• Títulos académicos
• Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir
PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO
- Atender como servicio de urgencias a demanda las contingencias de origen laboral que presenten los trabajadores propios.
- Asistir como servicio de urgencias en el lugar del accidente y realizar el traslado en ambulancia al Área de Salud u Hospital de referencia.
- Diagnosticar e indicar las pruebas pertinentes, indicar tratamiento, elaboración de informe de asistencia y/o derivación o traslado en ambulancia a centro hospitalario que proceda y/o coordinación asistencial con centro de destino.
- Control / seguimiento accidentado o por enfermedad profesional. Prescripción tratamientos, seguimiento pautas, derivación atención especializada, elaboración informes.
- Consulta de Accidente de Trabajo: Consulta inicial y seguimiento; emitir partes de baja, alta y confirmación por contingencias profesionales.
- Gestionar, coordinar e informar de los procesos (Nuevos e Históricos) a las partes interesadas
- Liderar las sesiones Clínicas de Accidentes de Trabajo
- Indicar los tratamientos a administrar por DUE, y/o la prescripción para el trabajador/paciente.
- Analizar los registros `de asistencias para extraer conclusiones mediante análisis estadísticos descriptivos y analíticos.
- Realizar y colaborar en la memoria anual de actividades del Servicio de prevención
- Elaborar y actualizar procedimientos e instrucciones de trabajo de ámbito sanitario para la atención de accidentados y enfermedades laborales.
- Atender en consulta programada las contingencias comunes, agudas o crónicas, que presenten los trabajadores propios (Consulta de Contingencia Común) y expedir la prescripción necesaria para el paciente. Analizar y valorar las interconsultas con otros especialistas (propios/externos)
- Realizar exámenes de salud periódicos, dentro de la planificación prevista, y los exámenes de salud previos a la incorporación que sean requeridos por dirección del centro en base a las necesidades de la compañía.
- Asistir a las sesiones Clínicas de Vigilancia de la Salud para coordinar la aptitud médica con Medicina del Trabajo.
- Realizar el seguimiento de los procesos derivados de la actividad del Área y digitalizar las pruebas e informes derivados de la actividad. Analizar y valorar las pruebas complementarias e interconsultas con otros especialistas (propios/externos)
- Coordinar el acompañamiento a la Contingencia Común llevado por el Área de Salud.
- Liderar, proponer, realizar y colaborar iniciativas de promoción de la salud del centro o corporativas.
- Certificar médicamente la necesidad de EPIs especiales
TITULACIONES SOLICITADAS
Grado en Medicina
CURSOS DE FORMACIÓN A VALORAR EN LA FASE 1 CONCURSO DE MÉRITOS RELACIONADOS CON EL PUESTO A CUBRIR
- Director de instalaciones Radiodiagnóstico
- Prevención de Riesgos Laborales
- SAP
- Office
- Urgencias extrahospitalarias
- Bioestadística
- Valoración de daño corporal
- Tratamiento de adicciones
- Tratamiento de paciente con neurodiversidad
- Manejo del paciente politraumatizado
- Electrocardiografía
- Radiodiagnóstico
- Nutrición y dietética
- Metodología de la investigación en medicina
- SVB y/o SVA
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Nivel de entrada:
Junior: según tablas convenio, D4 – D3
Tipo de contrato: Indefinido En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección rrhh_portal@navantia.es mencionando su incidencia.
