El crecimiento del trabajo a distancia e híbrido impulsado por la pandemia de COVID-19 ha cambiado el concepto tradicional de lugar de trabajo y ha permitido reducir los desplazamientos, aumentar la productividad y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Sin embargo, las características de estos acuerdos laborales, como el sedentarismo prolongado, el aislamiento social y las largas horas de trabajo, tienen un impacto negativo en la seguridad y la salud en el trabajo. Los empleadores y los trabajadores deben abordar los riesgos físicos y psicosociales conexos mediante una serie de medidas y una política laboral clara.
Fuente : https://osha.europa.eu/en/publications/remote-and-hybrid-work-managing-safety-and-health-anywhere
