Un liderazgo fuerte, efectivo y visible resulta vital para una buena seguridad y salud en el lugar de trabajo. Y, a su vez, una buena seguridad y salud es fundamental para que una empresa tenga éxito.
La protección de los empleados frente a los accidentes y las enfermedades no es solo un deber moral y legal sino que es señal de que es probable que una empresa crezca y prospere.
Reducir el riesgo desde lo alto de la escala jerárquica
Los líderes de una empresa (los altos directivos, los administradores y/o el consejo) están en condiciones de prevenir los accidentes y las enfermedades en el lugar de trabajo de los siguientes modos:
- comprometiéndose a adoptar y a comunicar una estrategia de gestión de la SST efectiva
- desarrollando sólidos sistemas de gestión de seguridad y salud
- supervisando el rendimiento de dichos sistemas
- siendo un buen ejemplo al seguir en todo momento todos los procedimientos de seguridad
- motivando al personal a participar en el aseguramiento de una buena seguridad y salud
Pagar el precio de un liderazgo deficiente
Tomar la iniciativa en materia de seguridad y salud
Trabajando juntos — hacer que los empleados se impliquen
Una de las claves para un buen liderazgo en materia de SST es hacer que se impliquen los trabajadores. Las empresas tienen el deber legal de consultar a sus empleados en materia de seguridad y salud. Pero hay beneficios que van más allá de los requisitos mínimos. Es posible que la gestión de la SST tenga más posibilidades de tener éxito si promueve la participación activa de los trabajadores y establece un diálogo entre los empleados y la dirección.
En 2012, la EU-OSHA llevó a cabo una campaña de dos años sobre este tema denominada Campaña «Trabajos saludables» 2012–2013: Trabajando juntos para la prevención de riesgos.
Esta campaña concluyó con un evento de evaluación comparativa en el que los socios de la campaña intercambiaron ejemplos de buenas prácticas, con seminarios sobre temas como la «Formación en liderazgo» y «La cultura de seguridad y salud de una organización».
Fuente : https://osha.europa.eu/es/themes/leadership-and-worker-participation
