El artículo “Adaptación razonable, permanencia en el empleo e incapacidad: claves preventivas tras la Ley 2/2025” ofrece un análisis práctico sobre cómo esta norma refuerza el deber de aplicar ajustes razonables antes de valorar una posible extinción del contrato por incapacidad. El texto profundiza en las implicaciones preventivas y organizativas de este cambio, la necesaria coordinación con la normativa laboral y de Seguridad Social, y el papel de los servicios de prevención en la valoración de la capacidad residual, la adecuación del puesto y las alternativas de permanencia. Una lectura especialmente útil para entender cómo adaptar procedimientos y decisiones en casos de incapacidad desde un enfoque preventivo y garantista.
