En Congresos, V congreso SCMST
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En Madrid, durante los días 8, 9 y 10 de junio de 2017, se han desarrollado las sesiones del V Congreso Internacional de Salud Laboral y Prevención de Riesgos, bajo el lema “AVANCES EN LAS ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN, ¿Se puede hacer algo más?¡¡ Participa, innova, intégrate!!, que contó con la participación de 101 conferenciantes procedentes de distintos países entre los que podemos citar a los nacionales, los procedentes de Luxemburgo, Suiza, Portugal, Uruguay, Perú, México, Chile, Guatemala y Brasil entre otros. En el que además, han participado más de 450 inscritos lo que ha supuesto una gran participación congresual en ponencias, debates, etc.

La Dra. Benilde Serrano Saiz, Presidente del V Congreso, expuso las conclusiones, propuestas y retos de futuro.

Cabe destacar que para AVANZAR EN LAS ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN es necesario:

  • Revisar la LEGISLACIÓN sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Potenciar la colaboración y PARTICIPACIÓN de los interlocutores sociales.
  • Reforzar los recursos de asesoramiento, seguimiento, INSPECCIÓN Y CONTROL.
  • Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en los SISTEMAS DE GESTIÓN de las empresas.
  • Impulsar el modelo de EMPRESA SALUDABLE que favorece la organización del trabajo y el bienestar de los trabajadores, para ofrecer así una optimización de los recursos y una mejora del proceso productivo.
  • Establecer los canales adecuados de INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN de las políticas sanitarias y sociales con la Seguridad y Salud en el Trabajo y entre las diferentes ADMINISTRACIONES.
  • Favorecer la INVESTIGACIÓN como una actividad continua para mejorar la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Desarrollar la CULTURA DE LA PREVENCIÓN a todos los niveles.
  • Gestionar los RIESGOS PSICOSOCIALES como una obligación legal, que tiene que ver con la aplicación sistemática de políticas, procedimientos y prácticas para analizar, valorar y evaluar los riesgos psicosociales.
  • Estimular los factores protectores y dinamizadores del ENVEJECIMIENTO ACTIVO.
  • Promover una VISIÓN GLOBAL en Prevención de Riesgos Laborales con un enfoque, integral e integrado.
  • Abrir nuevas vías en PROTOCOLOS y procedimientos en Vigilancia de la Salud Laboral.
  • Fortalecer la INTEGRACIÓN del Médico del Trabajo en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
  • Poner en marcha un Plan Estratégico de FORMACIÓN en Prevención de Riesgos Laborales para potenciar la promoción de la salud y educación en prevención de riesgos laborales.
  • Incrementar las actividades preventivas en los ACCIDENTES de TRÁFICO de origen laboral, ya que se han convertido en uno de los principales riesgos, a pesar de que se están realizando actividades preventivas para su reducción.
  • Avanzar en las NUEVAS TECNOLOGÍAS aplicadas a la formación en prevención de riesgos laborales.
  • Fomentar la COOPERACIÓN INTERNACIONAL en Salud Laboral y Prevención de Riesgos.

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