En Documentación

En los últimos años hemos vivido la proliferación del uso de las conocidas como “nuevas tecnologías” (redes sociales, APPs móviles, dispositivos móviles, plataformas e-learning, herramientas colaborativas en la nube, etc.), las cuales se han convertido en un elemento más dentro de nuestro entorno y con el cual hemos aprendido a convivir.

Estas nuevas tecnologías, junto con otras más innovadoras o disruptivas (Internet de las Cosas, Big Data, Inteligencia Artificial, etc.) además, han pasado a ser una respuesta novedosa a multitud de necesidades que tenemos como usuarios, pero, por otro lado, han creado nuevas necesidades que antes no teníamos, como estar continuamente conectados e informados de todo lo que acontece en nuestro entorno e interaccionar con él de forma sencilla y accesible.
Sin ser ajeno a esta realidad, el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales ( PRL) está teniendo en cuenta estas nuevas tecnologías para ayudar al cumplimiento de la normativa actual. Facilitar la comprensión de las guías de actuación, realizar cursos online o informar debidamente a los empleados o responsables de PRL de las empresas con estos nuevos medios es algo aceptado e interiorizado por todos que cada vez va cobrando más importancia de la mano de sucesivos avances tecnológicos.

En este marco CEPYME Aragón con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P., en virtud de la AT2017-0070, desarrolló una guía inicial para entender las nuevas tecnologías (como el Internet de las Cosas o el Big Data) y cómo éstas, de forma sencilla, pueden ayudar en la prevención de numerosos riesgos laborales dentro de las PYMES: “Guía sobre tecnologías innovadoras para el cumplimiento de las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales”.

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