Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son uno de los problemas de salud que los trabajadores notifican con más frecuencia y el motivo de una parte importante de las bajas por enfermedad.
En este artículo se investiga el efecto de los riesgos psicosociales de reincorporarse al trabajo con un TME.
Concluye que para que la vuelta al trabajo sea satisfactoria es importante evaluar holísticamente los riesgos físicos y psicosociales, contar con un programa planificado de vuelta al trabajo en el que participe el trabajador y disponer de un ambiente de trabajo positivo y propicio.
En el artículo se presentan los principios de buenas prácticas para una reincorporación al trabajo satisfactoria y se acompañan de ejemplos de buenas prácticas.
