El creciente desplazamiento en favor del teletrabajo y el trabajo híbrido desde la pandemia del COVID-19 ha afectado en gran medida a las mujeres.
Este documento de reflexión explora la dimensión de género del teletrabajo y la seguridad y la salud en el trabajo (SST) y examina la evolución de la legislación al respecto.
Entre las lagunas identificadas en la investigación se incluyen la dimensión de género del ciberacoso, las políticas de SST a nivel empresarial y de género en este campo, y la ausencia de aspectos de género en la regulación del teletrabajo centrada en la SST.
El documento destaca que las disposiciones sensibles al género en el ámbito del teletrabajo y el trabajo híbrido pueden contribuir a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de las mujeres y a la integración en el mercado laboral.
