El presente estudio descriptivo de investigación aplicada tiene como objetivo conocer el impacto psicosocial de la situación de trabajo durante la primera ola de la crisis por COVID-19 sobre el personal de centros sanitarios en España, así como las posibles intervenciones para reducirlo desde el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Este estudio ha seguido la metodología SIDIS.
Para la fase de investigación se realizó una revisión bibliográfica de literatura científica, un análisis estadístico en base a datos de la Encuesta de Población Activa del año 2019 y 41 entrevistas semiestructuradas a diversos actores.
Entre los principales hallazgos se confirma que las mujeres, enfermeras o profesionales con baja cualificación, con edades comprendidas entre 20 y 30 años, con menos de cinco años de experiencia laboral y sin capacitación previa en intervención en crisis, tienen una mayor probabilidad de desarrollar patologías como consecuencia de un acontecimiento traumático en el entorno laboral. Además, se pone de manifiesto que la crisis sanitaria ha tenido un impacto sobre la salud mental de los profesionales del sector sanitario, por lo que es importante poner en marcha medidas preventivas.
En este documento se recogen diversas intervenciones preventivas sobre el contexto laboral que han demostrado ser eficaces para minimizar la exposición ante crisis sanitarias; entre ellas, cabe destacar el apoyo social, especialmente entre compañeros. Además, dado que las medidas preventivas deben ser adaptadas al perfil de la persona que las reciba, se han elaborado cuatro arquetipos de personal sanitario en función las dos variables identificadas como claves: grado de aceptación de la ayuda y tiempo disponible.
